Essa é para pessoas criticas.

A bandeira da Malásia é um atentado terrorista de tanta coisa misturada.

Imagine e perceba:

Soma a bandeira dos Estados Unidos, com a Lua Crescente do Islã, e a estrela da bandeira dos Argentinos.

Dá até medo.

Mas o propósito do meu post é outro, assim como a bandeira da Malásia também.

Tenho certeza que ninguém nunca quis distorcer a imagem da Malásia quando fez a bandeira.
Seria muito bom ver todas as nações e religiões sem guerra enfim.

Saber criticar é a questão.

Em certas ocasiões da vida, devemos saber onde estamos inseridos e principalmente saber até onde a critica é necessária.

O mundo pede pessoas criticas. Mas para quê?
Ajudar a esclarecer coisas da sociedade, deixar explícito essas visões que os criticos tem do mundo. Provocar nas pessoas conciência verdadeira e não massificada.

Até onde é bom?
Até o momento em que você e sua lingua, passam a ser ameaça para pessoas.

No seu emprego é assim?
São bem poucas empresas que deixam os funcionários a vontade para criticar uma ordem da chefia.
Empresas até fazem uma espécie de marketing subconsciente, promovendo as idéias dos funcionários, mas efetivamente ela quer cordeirinhos.

Você contesta sim, todas as ordens dadas a você a todo momento. Faz isso naturalmente, porque é do ser humano e é normal refutar.

Algumas pessoas fazem isso em silêncio, outras não.
Os mais criticos tendem a sofrer menos consigo mesmos, pois colocam para fora o que sentem, mas o problema que podem sofrer severas sanções no seu trabalho.

Os mais criticos tendem a serem lideres, pois enxergam o ambiente de forma singular.
São formadores de opiniões entre os funcionários, podem dividi-los, e isso é muito prejudicial a estrutura da organização.

Essa liderança informal, ao invés de ser trabalhada em pró da organização ela é severamente combatida, pois ameaça a chefia que em muitos casos não está lá por merecimento, conhecimento, capacidade.


Se no seu trabalho é assim...
Fale o que as pessoas querem ouvir, não combata tudo e todos, seja mais tolerante.

A empresa "inteligente", promoverá você para uma área em que não terá um grupo com você.
Pronto! Você não é mais lider de nada. E ainda ela pode ir até todos os funcionários e dizer, Parabéns fulano que conseguiu a promoção por ser tão "integrado" às normas da empresa.


Alí JAZ mais um lider.